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2022-05-22

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小牛电动

江苏小牛电动科技有限公司

HR

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职位要求

岗位职责

1、负责新产品导入电器模块质量控制,完成质量标准的制定,并实施验证;

2、负责制造过程产品电器方面问题的分析解决,改善及落实;

3、协助SQE对供应商电器材料问题进行分析和定位,提供有力的技术支持;

4、负责对品质电器检验人员的培训和能力提升;

5、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,机电、电子或通讯类相关专业,3年及以上汽车电气、摩托车、电动车电气、电子产品等行业电子方面工艺或质量经验,从事过电子等设计开发、可靠性、工艺控制工作者优先;

2、熟悉电子元器件、电路图,能够独立分析和诊断电路问题,熟悉SMT工艺流程,包括电路板贴片、安装、检验等流程和控制要求;

3、熟悉ISO9000或TS16949质量管理体系,有制造现场工作经历,可独立应对相关电器部件失效问题分析、解决;

4、熟练运用质量管理工具(QC7大手法、8D、GB288抽样等),可以对失效模块进行分析、诊断和改善;

5、具备与其他部门良好的沟通协调技巧,团队合作能力;

6、具备抗压能力,负责、极致的工作思维。
人力资源专员职业大全:
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