结构QE
0.8-1万/月
常州市
本科
本科
全职
2022-07-11
职位发布人
小牛电动
三个月前活跃
江苏小牛电动科技有限公司
HR
职位要求
工作内容及职责：
1、负责新产品导入结构件模块质量控制，完成质量标准的制定，实施验证；
2、负责制造过程产品结构件方面问题的分析解决，改善及落实；
3、协助SQE对供应商结构材料问题进行分析和定位，提供有力的技术支持；4、负责对结构检验人员的培训和能力提升；
4、完成上级交代的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械类相关专业，3年及以上汽车结构、摩托车、电动车结构、机电等行业电子方面工艺或质量经验，从事过结构等设计开发、可靠性、工艺控制工作者优先；
2、熟悉结构、机械图，能够独立分析和诊断结构问题，熟悉结构件机加工、铸造、注塑、磨具等控制要求；
3、熟悉ISO9000或TS16949质量管理体系，有制造现场工作经历，可独立应对相关机械结构件失效问题分析、解决；
4、熟练运用质量管理工具（QC7大手法、8D、GB288抽样等），可以对失效模块进行分析、诊断和改善；
5、具备与其他部门良好的沟通协调技巧,团队合作能力；
6、具备抗压能力，负责、极致的工作思维。
1、负责新产品导入结构件模块质量控制，完成质量标准的制定，实施验证；
2、负责制造过程产品结构件方面问题的分析解决，改善及落实；
3、协助SQE对供应商结构材料问题进行分析和定位，提供有力的技术支持；4、负责对结构检验人员的培训和能力提升；
4、完成上级交代的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械类相关专业，3年及以上汽车结构、摩托车、电动车结构、机电等行业电子方面工艺或质量经验，从事过结构等设计开发、可靠性、工艺控制工作者优先；
2、熟悉结构、机械图，能够独立分析和诊断结构问题，熟悉结构件机加工、铸造、注塑、磨具等控制要求；
3、熟悉ISO9000或TS16949质量管理体系，有制造现场工作经历，可独立应对相关机械结构件失效问题分析、解决；
4、熟练运用质量管理工具（QC7大手法、8D、GB288抽样等），可以对失效模块进行分析、诊断和改善；
5、具备与其他部门良好的沟通协调技巧,团队合作能力；
6、具备抗压能力，负责、极致的工作思维。
人力资源专员职业大全：
人力资源专员岗位职责 人力资源专员最新招聘 人力资源专员招聘要求 人力资源专员薪酬待遇 人力资源专员职业前景 人力资源专员职业社区
投递简历
和HR聊一下
第一时间接收面试通知
手机先聊，聊好再面，面试不白跑
手机先聊，聊好再面，面试不白跑
温馨提示
经研究，先留言，再投递，企业回复率更高哦
提示
×
您好，请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索
该职位打招呼次数达到上限，请第二天后再尝试