1、员工招聘与录用工作；
2、员工教育培训与开发；
3、工作稽核：不定期对各分、子公司重点工作内容进行稽核，并协助其对问题点做出改善；
4、完成领导交办的其他工作。
2、员工教育培训与开发；
3、工作稽核：不定期对各分、子公司重点工作内容进行稽核，并协助其对问题点做出改善；
4、完成领导交办的其他工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-4.5千/月申请职位1.管理劳动合同，办理用工、退工手续。 2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和何磊UI章制度的实施，配合其他业务部门工..
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0.6-1.8万/月申请职位岗位职责： 1.可执行企宣片、形象片、TVC广告片、商业活动片、预告片以及电商视频等项目 2.负责视频后期相关工作，包括剪辑、特效、动画、调色、包装等工作 3.运用多种剪辑手法、音乐音效、对内容进..
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7-9千/月申请职位1、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门制定实施方案。 2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划 及实施方案,及时对培训效果进行评估。 3..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 一、人事工作 1、负责本公司的招聘、入职培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、协同开展新员工入职培训，试用期考评等。 4、..
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6-7千/月申请职位1、做好招聘及面试工作；负责对招聘数据进行收集、汇总、分析； 2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、 办理员工五险、商业险事务； 4、 负责统..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1、执行并完善公司人事制度，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、负责公司员工劳动合同新签、续签，人事档案的维护、管理； 3、负责制定公司的内外部招聘..
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6-7千/月申请职位岗位职责 1做好人事管理制度员工手册的落实及执行 2负责项目员工入职手续办理并做好人员的转正考核选拔离职等调配工作 3做好员工人事档案的建立调动保管等工作 4负责工作牌及管理人员证件发放..
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5.5-7千/月申请职位1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、有招聘相关经验优先。
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面议申请职位13566969778 吴经理
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面议申请职位人力资源，企业管理相关专业
- 公司规模：1000人以上
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- 所属行业：电动自行车
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